Reunião com a SECID para articular nova fase do Projeto Camaragibe Melhor

No dia 30/11/2017 a AVSI Brasil se reuniu com representantes da Secretaria das Cidades-Governo do Estado de Pernambuco, para tratar sobre a contrapartida do estado  para execução de um dos componentes do Projeto Camaragibe Melhor: o financiamento de Projetos de organizações sociais , conforme chamada pública 0001/2014,que terão suas ações realizadas a partir de dezembro de 2017.

http://www.cidades.pe.gov.br/web/secid/exibir_noticia?groupId=12855&articleId=41137921&templateId=15537

OFICINA PREPARA JOVENS PARA PROCESSO SELETIVO

Como parte das ações de acompanhamento e na perspectiva de aumentar as chances de empregabilidade, o projeto Camaragibe Melhor promoveu em parceria com Centro de Integração Empresa Escola de Pernambuco (CIEE- PE) a oficina Etapas do Processo Seletivo.

O Centro de Integração Empresa Escola (CIEE) de Pernambuco é uma associação beneficente de assistência social, sem fins lucrativos, que tem como missão promover a integração ao mercado de trabalho, por meio do estágio, da aprendizagem e da qualificação de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento do Brasil, na área da educação, da ciência e da cultura.

A oficina foi direcionada aos jovens que estão aguardando oportunidades de jovem aprendiz e aos jovens que já concluíram o programa de aprendizagem e estão em busca de novas inserções no mundo do trabalho.

“A oficina é uma oportunidade de os jovens obterem mais informações que possam auxiliá-los para o ingresso no mundo do trabalho, para o exercício da autoavaliação, e possibilita a troca de experiências com o grupo”, afirma Tatiana Belo, responsável pelo acompanhamento dos jovens do projeto Camaragibe Melhor.

A oficina facilitada pela tutora do programa de Qualificação Gratuita, Estágio e Aprendizagem com Qualidade do CIEE-PE, Joselma Gomes, abordou as questões favoráveis e desfavoráveis à contratação dos jovens, dentre elas: investimento na formação, busca de oportunidades, apresentação do currículo, entrevista pessoal, testes e dinâmicas de grupos.

Com relação à elaboração dos currículos, Joselma demonstrou o modelo ideal e os principais erros a serem evitados, convidando os jovens a refletirem sobre a importância de um currículo bem elaborado para que possam ter a oportunidade de passar para a fase da entrevista.

No que se refere à etapa de entrevista de emprego, individual ou em grupo, foi demonstrado os cuidados que os jovens devem ter em relação à postura, ao vestuário, ao preparo antecipado, abordando outras questões que devem ser evitadas no processo seletivo. Para reforçar esses conceitos, foram realizadas simulações de elaboração de currículo e entrevistas de emprego.

“Gostei muito da oficina e com essas dicas, percebi que tenho que reformular meu currículo para assim conseguir mais oportunidades”, afirmou a jovem Talita Barreto de 22 anos, que concluiu a aprendizagem no curso de Pedreiro de Alvenaria e almeja uma oportunidade no mercado de trabalho.

O Projeto Camaragibe Melhor é uma realização da Fundação AVSI e da AVSI Brasil, com financiamento da União Europeia e parceria com o Governo do Estado de Pernambuco e a Prefeitura de Camaragibe. O projeto já inseriu 207 jovens no mercado de trabalho em diferentes áreas por meio da Lei de Aprendizagem.

Aprendizes visitam Usina Solar na Arena Pernambuco

No dia 17/08 , o Projeto Camaragibe Melhor realizou uma visita ao Espaço Usina Solar São Lourenço da Mata e  Arena Pernambuco , junto a 29 jovens inseridos no programa de aprendizagem, nos cursos de Eletricista de rede de distribuição de energia  elétrica e Pedreiro de Alvenaria, vinculados a entidade formadora SENAI-Jaboatão .  

JOVENS DO PROJETO CAMARAGIBE MELHOR PARTICIPAM DE OFICINAS DE EMPREGABILIDADE

Cerca de 50 jovens do Projeto Camaragibe Melhor participaram das palestras/oficinas de Empregabilidade oferecidas na Semana Be Expert - Cidadania Coorporativa da ACCENTURE, em Recife.  A ação aconteceu nos dias 19 e 20 de julho.

Os encontros foram realizados pelos colaboradores da ACCENTURE, através do programa de Voluntariado, onde os funcionários são encorajados a participar de ações para fazer uma diferença sustentável e quantificável nas comunidades onde a empresa atua.